ថ្មីការងារច្បាប់ផងដែរនិយ័តកម្មទទួលបានដើម្បីបោសសំអាត,ទាំងអស់របស់កម្មករពី ១ មាន។ នៅក្នុងខែមករាឆ្នាំ ២០០៣ ថ្មីមួយ ការងារទំនាក់ទំនង,សិទ្ធិការបំបែកការទូទាត់ត្រូវបានទទួល។ ចាប់តាំង ១។ កាលពីខែមករាឆ្នាំ ២០០៨ ការសិទ្ធិសម្រាប់រាជ្យកម្មករនិងខ្លួនឯងការងារ។ការទូទាត់,ទោះជាយ៉ាងណាអាស្រ័យលើធម្មជាតិនៃការបញ្ចប់នៃការងារទំនាក់ទំនង។បណ្តឹងនេះគឺផ្ទុយទៅនឹងច្បាប់ចាស់,បន្ទាប់ពីពីរខែ។ អាយុការងារច្បាប់បានផ្តល់សម្រាប់បណ្តឹងមួយតែប៉ុណ្ណោះបន្ទាប់ពីបីឆ្នាំនៃការរំខានការងារនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនដូចគ្នា។ ផងដែរការបោសសំអាតបានមានឥរិយាបទត្រឹមតែនៅក្នុងព្រឹត្តិការណ៍នៃការបញ្ចប់ដោយនិយោជក,ឬនៅក្នុងករណីនៃការព្រមព្រៀងបញ្ចប់នៃការងារបង់ប្រាក់។ ថ្មីច្បាប់ការងារនៃបណ្តឹងនេះផងដែរនៅក្នុងករណីនៃការខ្លួនឯងបញ្ចប់គឺមិនមែនបាត់បង់។ គាត់អាចសូម្បីតែត្រូវបាននៅក្នុងលក្ខខណ្ឌថ្មីនៃសេវាកម្ម។ សិក្ខាកាមក៏មានដោយសារការថ្មីចម្រុះ,សិទ្ធិការបំបែកការទូទាត់។ ស្រដៀងគ្នានៅក្រោមលក្ខខណ្ឌសម្រាប់យោធាឬស៊ីវិលសេវាកម្មក៏ដូចជាការដងនៃការថែទាំកុមារសំវិនធនអាចត្រូវបានរួមបញ្ចូលនៅក្នុងការគណនា។ ការបោសសំអាត ស្នើរសុំពីនិយោជកមួយប្រចាំខែរួមចំណែកនៃការ ១។៥៣ ភាគរយនៃសរុបប្រាក់,រួមទាំងថ្ងៃឈប់សម្រាក់និងការប្រាក់។ ត្រូវបង់ប្រាក់ដើម្បីដោះស្រាយការរួមចំណែករួមគ្នាជាមួយនឹងសង្គមរ៉ាប់រងរួមចំណែកដើម្បីសង្គមរ៉ាប់រងស្ថាប័នបង់ជាថ្មីម្តងទៀប្រាក់ដើម្បីបំបែកការទូទាត់មូលនិធិ។ និយោជកគឺជាកាតព្វកិច្ចដើម្បីផ្តល់នូវការដោះស្រាយនៃការរួមចំណែកក្នុងអំឡុងយោធានិងស៊ីវិលសេវាកម្មក៏ដូចជាក្នុងអំឡុងការបណ្តុះបរយៈពេលដើម្បីត្រូវបានបង់នៅក្នុងសាច់ប្រាក់។ ដូចគ្នាដែរគាត់ត្រូវតែ។ ការរួមចំណែកបង់ប្រាក់ក្នុងអំឡុងម្តាយការពារ,ហើយនៅក្នុងករណីនៃការឈឺមានលទ្ធភាពថែទាំកុមារគឺទាក់ទងដើម្បីប្រាក់,ត្រូវចំណាយលើការទូទាត់នៃការរួមចំណែកដល់ក្រុមគ្រួន្ទុ មូលនិធិ។ លោកបានធ្វើឱ្យករណីនៃការស្លាប់នៃការរួមចំណែក។ ការអប់រំចាកចេញត្រូវអះអាងថាត្រូវបានបង់ទៅឱ្យការគ្រប់គ្រងនៃការរួមចំណែកពីការងារទីផ្សារសេវាកម្ម។ សម្រាប់បុគ្គលិក,មូលដ្ឋាននៃការវាយតម្លៃផងដែរដូចជាចំនួននៃការរួមចំណែកនៅលើប្រាក់ខែប័ណ្ណ។ សម្រាប់គ្នានៃការបុគ្គលិកមូលនិធិពីការបោសសំអាត នីផ្ទាល់ខ្លួនបង្កើតឡើង។ រៀងរាល់ឆ្នាំ,នៅក្នុងតារាងតុលលបរិច្ឆេទ,ត្រូវតែជូនដំណឹងការបោសសំអាតការិយាល័យកម្មករនៅក្នុងលិខិតមួយអំពីបច្ចុប្បន្នចំនួននៃការបំបែកការទូទាត់ទទួលបាន។ អ្នកក៏មានកាតព្វកិច្ចចែករំលែកតម្លៃនៃការរួមចំណែកដើម្បីត្រូវបានបញ្ចេញ។ បណ្តឹងមួយដើម្បីដោះស្រាយនៅក្នុងករណីណាបន្ទាប់ពីការបញ្ចប់នៃសេវាកម្មទំនាក់ទំនង។ បណ្តឹងមួយសម្រាប់ការសង,ទោះជាយ៉ាងណ្ណោះបន្ទាប់ពីបីឆ្នាំ,បីឆ្នាំដែលប្រាក់នៅតែនៅលើការបោសសំអាតគណនីនៃបុគ្គលិក។ គ្រោងការណ៍បានកើតឡើងនៅក្នុងករណីនៃការខ្លួនឯង-ការបញ្ចប់។ ក្នុងករណីនៃការខ្លួនឯង-ការបញ្ចប់,ការបំបែកនឹងត្រូវបានបង់ប្រាក់បានតែក្រោមលក្ខខណ្ឌជាក់លាក់,ឧទាហរណ៍,ប្រសិនបើគ្មានសេវាកម្មទំនាក់ទំនងមាន,ដោយសារផ្ទាល់ខ្លួន-សោពីសោធនមូលនិធិ។ ការសងគឺត្រូវបានធ្វើឡើងបន្ទាប់ពីការបញ្ចប់នៃការសមនឹងអាយុសម្រាប់ដើមឆ្នាំចាស់-សោធនឬបន្ទាប់ពីឈានដល់អាយុ ៦២។ ឆ្នាំនៃជីវិត,នៅពេលដែលនិវត្តន៍អាយុគឺខ្ពស់ជាង។ ជាអប្បរមានៃប្រាំឆ្នាំនៃការគ្មានការរួមចំណែក ការបោសសំអាតនៃមូលនិធិធ្វើឡើងនៅក្នុងករណីនៃការមុនដោយខ្លួនឯង-ការបញ្ចប់ផងដែរគឺបណ្តឹងមួយទៅការទូទាត់។ ការបោសសំអាតផ្តល់សម្រាប់ការទូទាត់នៃការបំបែកជាទូទៅអាចត្រូវបានធ្វើរួចនៅក្នុងករណីនៃនិយោជករបស់ណឹងនៃការបញ្ចប់ក្នុងករណីនៃការស្ម័ការបណ្តេញនៅក្នុងព្រឹត្តិការណ៍នៃការសុចរិតដកប្រាក់,ក្នុងករណីនៃការព្រមព្រៀងដំណោះស្រាយនៅក្នុងការពិតណាស់នៃពេលវេលា,ហើយនៅក្នុងករណីនៃមាតុភាពឆក់។ វាគឺជាការសំខាន់ដែលការទូទាត់នឹងត្រូវបានអនុវត្តសម្រាប់ការប្រតិបត្ដិការនៃសោធនដោយបុគ្គលិក។ ក្នុងរយៈពេលប្រាំខែបន្ទាប់ពីការបញ្ចប់នៃសេវាកម្មកិច្ចសន្យាត្រូវតែត្រូវបានផ្ដល់ដើម្បីយកម្មវិធី,ដូច្នេះទេប្រាក់នេះនឹងត្រូវបានវិនិយោគសម្រាប់បុគ្គលិក។ ការដោះស្រាធិផងដែរគឺជាកាតព្វកិច្ចសម្រាប់ការស្នើសុំការទូទាត់ក្នុងរយៈពេលពីរខែ។ ទោះជាយ៉ាងណាកម្មករអាចបង្វិលសងនិងសម្រេចថាប្រាក់ជាច្រើនវិនិយោគ,ឬការប្រាក់នឹងត្រូវបានយកមកពីប្រាក់បំណាច់នៃមូលនិធិថ្មីនេះនិយោជក។ ផងដែរ,ការផ្ទេរចំនួននៅក្នុងការអាច បន្ថែមសោធនរ៉ាប់រងឬនៅក្នុងការដែលមានស្រាសោធនមូលនិធិនឹងត្រូវបានទាមទារទៅ។ ជ្រើសផងដែរអាចធ្វើការទិញនៃសោធនវិនិយោគមូលនិធិគ្រឿង។ នៅក្នុងព្រឹត្តិការណ៍នៃការស្លាប់របស់បុគ្គលិក,ការអះអាងថាការទូទាត់ដើម្បីប្តីប្រពន្ធឬចុះឈ្មោះជាដៃគូនិងកុមារសម្រាប់គ្រួសារដែលសំវិនធនត្រូវបានផ្អែក,។ នៅក្នុងពេលនៃការនិវត្តន៍ក៏អាចត្រូវបានរវាងការទូទាត់,សោធន,វិនិយោគនៅក្នុងសោធនវិនិយោគមូលនិធិភាគហ៊ុនឬវិនិយោគនៅក្នុងសោធនមូលនិធិជ្រើសរើស។ ដើម្បីយកទៅក្នុងគណនីនោះគឺថាការបោសសំអាត,លុះត្រាតែវាគឺជាការសោធនការទូទាត់,ត្រូវបង់ពន្ធប្រាំភាគរយ។ គ្នាបំបែកមូលនិធិ របស់ខ្លួនវិនិយោគគោលនយោបាយ។ សម្រាប់ហេតុផលនេះ,ចំនួននៃការប្រាក់បំណាច់នៃចំនួននៃការប្រាក់គឺពឹងផ្អែក។ ទុកនៅក្នុងការប្រាក់នៅក្នុងករណីណា,រដ្ឋបាលការចំណាយគឺមាននៅក្នុងកម្ពស់រវាងមួយនិងការ ៣។៥ ភាគរយនៃចំនួនសរុប។ ដែលជាម្ចាស់គណនី,ការដោះស្រាយមូលនិធិ,អាចត្រូវបានបញ្ចូលគ្នា សំណើរទិដ្ឋភាពទូទៅរក្សា។ នៅលើគណនីចាស់,ដែលត្រូវបានដាក់ជាមួយនឹងគណនីថ្មី,ទោះជាយ៉ាងណាគួរតែត្រូវបាននៅក្នុងរយៈពេលបីឆ្នាំ,គ្មានការរួមចំណែកទទួល។ ការស្នើរសុំសម្រាប់ការបញ្ចូលគ្នានឹងត្រូវបានប៉ះសរសេរ,រួមគ្នាជាមួយនឹងការចម្លងនៃរូបថតលេខសម្គាល់នៅក្នុងសោធនមូលនិធិ។.
