នៅទីនេះគឺសាមញ្ញមួយប្រាក់ឈ្នួលនិងប្រាណ្តាញសម្រាប់ឥតគិតថ្លៃសម្រាប់អាល្លឺម៉ង់ដើម្បីបង្កើតនិងការសុទ្ធបានប្រាក់ខែដើម្បីគណនា។ ដើម្បីទទួលណាប្រាក់ខែការទូទាត់រយៈពេលដល់បុគ្គលិកដោយនិយោជក,ជាមួយនឹងបញ្ជីបើកប្រាក់នៅក្នុងទម្រង់នៃអត្ថបទ,ដែល,នៅក្នុងការបន្ថែមទៅសរុបនិងចំណូលពន្ធនិងសន្តិសុខសង្គត់ត្រូវបានចុះបញ្ជី។ សាមញ្ញលិខិតប្រាក់សម្រាប់កម្មករនៅលើទំព័រនេះជាឧទាហរណ៍។ ក្នុងករណីនៃការបើកប្រាក់បន្ថែមទៅក្នុងពន្ធសរុបនិងផ្តនរាយការណ៍សុទ្ធនៃការសង្គមរ៉ាប់រងសរុបចំនួន។ បញ្ជីបើកប្រាក់ត្រូវបានសន្មត់តំណាងឱ្យមាតិកានៃការគណនាដោយវិធីនៃការឧទាហរណ៍តែប៉ុណ្ណោះនិងជាប្រធានបទដើម្បីផ្លាស់ប្តូរ។ សម្រាប់កម្មករ ដើម្បីបង់កាតព្វកិច្ច,ប្រាក់ឈ្នួលពន្ធលើ,សាសនាចក្រពន្ធលើមន្រ្តីការបង់បន្ថេមនិងកន្លែងដែលសមរម្យ,រួមចំណែកដើម្បីសុខភាពរ៉ាប់រង,ការថែទាំនារ៉ាប់រងសោធនធានារ៉ាប់និងអនារ៉ាប់រង។ ការគណនានិងការទូទាត់នៃពន្ធទាំងនេះដោយនិយោជក។ ចំនួននៃការបង់ពន្ធនិងសន្តិសុខសង្គមរួមចំណែកខុសគ្នាទៅតាមចំណូលដុលនិងប្រាក់ឈ្នួលនេះដកពន្ធលក្ខណៈនៃបុគ្គលិក(ពន្ធថ្នាក់,ពន្ធ,គ្រួសារស្ថានភាព,សាសនាចក្រន្ធ,ល)។ និយោជកបរាជ័យដើម្បីបង់ប្រាក់ការគណនាពន្ធទៅការិយាល័យពន្ធនិងរៀងរ៉ាប់រងសុខភាពនិងចំណាងនិយោជកដែលនៅសល់សុទ្ធបានប្រាក់ខែ។ និយោជកគឺជាកាតព្វកិច្ចដើម្បីផ្តល់នូវការបុគ្គលិកប្រាក់ឈ្នួលមួយជុំ,មាតិកាបញ្ហាបញ្ជីបើកប្រាក់ពីការដែលចំនួននៃការកាត់ពីប្រាក់ខែសរុប។ បង់ប្រាក់ទំព័របម្រើជាភស្តុតាងនៃប្រាក់ចំណូនៅក្នុងករណីនៃការផ្ទះល្វែងស្វែងរកឬការសន្មត់នៃបំណុល។ នៅចុងបញ្ចប់នៃឆ្នាំនេះបុគ្គលិកទទួល លើសពីនេះទៀត,ជាប្រាក់ឈ្នួលពន្ធញ្ញាបនបត្រពីនិយោជកដែលលទ្ធផលនៃកម្មវិធីនៃពន្ធនិងបក្សា-កាត់សម្រាប់ឆ្នាំនេះនៅក្នុងសំណួរ។ ដើម្បីបើកជាផ្នែកមួយនៃវាលការប្រាក់គណនេយ្យនិងហិរញ្ញវត្ថុគណនេយ្យគឺអនុវត្តទាំងខាងក្នុងជាមួយនឹងការជំនួយពីបញ្ជីបើកកម្មវិធីឬអាចត្រូវបានបញ្ជូនទៅខាងក្រៅបញ្ជីបើកការិយាល័យឬគណនេយ្យកយកចេញ។ នៅខាងក្រោមទំព័រដែលអ្នកនឹងរកឃើឥតគិតថ្លៃលើបណ្តាញប្រាក់ខែគណនានិងផ្សេងទៀតប្រាក់ឈ្នួលការគណនា។ ខាងក្រោមអ្នកនឹងរកឃើញមួយសាមញ្ញគ្រោងការគណនាសម្រាប់បើកប្រាក់។ សរុបប្រាក់ខែ(ប្រាក់ខែបន្ថែមម៉ោង។ល។) មួយ-បិទបង់ប្រាក់(អែលប្រាក់រង្វាន់,ថ្ងៃឈប់សម្រាក់,រង្វាន់,ប្រាក់)ប្រយោជន៍នៅក្នុងប្រភេទនិងសាច់ប្រាត្ថប្រយោជន៍(ក្រុមហ៊ុនរថយន្ត,ការបញ្ចុះ,កាត់បន្ថយតម្លៃនិងឥតគិតថ្លៃអាហារ)សរុបដុលបានប្រាក់ខែចំណូលពន្ធសាសនាចក្រពន្ធលើ(ក្នុងករណីនៃសាសនា)-សាមគ្គីរបង់បន្ថេ-សុខភាពរ៉ាប់រង(ចែករំលែក)-ការថែទាំរ៉ាប់រង(ដើម្បីចែករំលែក)-សោក(ចែករំលែក)-ការងារធ្វើធានារ៉ាប់(ការ-ចែករំលែក) ល្អសុទ្ធបានប្រាក់ខែនៅក្នុងប្រភេទ(មិនមែនសាច់ប្រាក់ប្រយោជន៍)ពន្ធលើថ្លៃសំណងនៃការធ្វើដំណើរការចំណាយបង់ប្រាក់ខែចំនួនដូចខាងក្រោញ្ជីបើកសំដៅទៅ,សម្រាប់ឧទាហរណ៍,នៅក្នុងឆ្នាំ ២០១៩ កាន(កន្លែងនៃការងារនៅក្នុងអាយុសហព័ន្ធរដ្ឋរាប់បញ្ចូលសាសនាចក្រទាំងពន្ធ),កម្មករទទួលបានប្រាក់ខែសរុបរ ៤។ ៨០០ អឺរ៉ូក្នុងមួយខែ,ការរួមគ្នាជាមួយសេវាបញ្ជីនៃតម្លៃ ៤០ រថយន្ត(នៅលើមូលដ្ឋានសរុប។ ០០០ អឺរ៉ូ,ចម្ងាយរវាងផ្ទះនិងធ្វើការប្រាំបីទៅដប់គីឡូម៉ែត្រ)។ បនចុះែដរមួយក្រុមហ៊ុនរថយន្តតំណាមួយសម្ភារៈទំនាក់ទំនដែលជាការមិនមែនប្រយោជន៍សាច់ប្រាក់គឺពន្ធ។ ក្នុងករណីនៃការជ្រើសរើសមួយវិធីសាស្រ្តនៃការពន្ធនិងប្រធានបទដើម្បីសង្គមរ៉ាប់រងប្រយោជន៍ជា ៦១៦ អឺរ៉ូក្នុងមួយខែ។ វាគឺជាការដុតពន្ធប្រាក់ខែនៅក្នុងចំនួន ៥។ ៤១៦ អឺរ៉ូក្នុងមួយខែ។ ការរួមចំណែកតម្លៃពិដាន(៤។ ៥៣៧,៥០ អឺរ៉ូក្នុងមួយខែ)សម្រាប់រ៉ាប់រងសុខភាពនិងការថែទាំនារ៉ាប់រងគឺលើស។ ការរួមចំណែកតម្លៃពិដានសម្រាប់រ៉ាប់រងសោនិងការងារធ្វើនារ៉ាប់រងគឺ ៦។ ៧០០ អឺរ៉ូ។ មូលដ្ឋាននៃការគណនាសម្រាប់រួមចំណែកដើម្បីការវ៉ុលនិងរ គឺដោយសារការពិដាន ៤។ ៥៣៧,៥០ អឺរ៉ូនិងសម្រាប់ការ និងបិននៃការពេញលេញសរុបចំនួននៅក្នុងចំនួន ៥។ ៤១៦ អឺរ៉ូ។ និយោជកបានគណនានៅលើមូលដ្ឋាននេះ,ការរួមចំណែកដើម្បីសង្គមរ៉ាប់រងនិងសង្គមរ៉ាប់រងមូលនិធិ,រួមទាំងនិយោជករបស់ចែករំលែក។ ការប្រែផ្ទុកគឺខ្ពស់ជាងពន្ធលើការសរុបមូលដ្ឋាន។ ដោយសារតែពន្ធនិងបក្សា-ការបោះពុម្ពជា ដក,សុទ្ធនៅក្នុងចំនួន ២ ត្រូវបានទទួលយកទៅក្នុងគណនីក្រុមហ៊ុនរថយន្ត។ ៥៦១,៤៥ អឺរ៉ូ។ បើកទិន្នន័យរួមទាំងនិយោជករបស់ចែករំលែកការប្រាក់លើបណ្តាញនិងនគណិតវិទ្យា។ ខណៈពេលដែលមាតិកានៅក្នុងក្បួនប្រចាំខែថេរប្រាក់ខែត្រូវបានព្រមព្រៀងគ្នាលើប្រាក់ឈ្នួលឡើងចុះ។ ប្រចាំខែគឺប្រាក់ឈ្នួលធម្មតាគណនានៅលើមូលដ្ឋាននៃម៉ោងនៃការងារនិងម៉ោងប្រាក់ឈ្នួល។ ដូច្នេះវាអាចត្រូវបានធ្វើដើម្បីបានប្រាក់ឈ្នួប្រួលដោយសារការផ្សេងគ្នាចំនួននៃថ្ងៃធ្វើការខែ(ខែកុម្ភៈជាមួយនឹងម្ភៃប្រាំបីថ្ងៃ)និងការ ម៉ោងនៃការងារ។ សរុបប្រាក់ខែសរុបប្រាក់ខែគឺបច្ចុប្បន្នប្រាក់ខែ(ប្រាក់ខែ,ប្រាក់ឈ្នួលថែមម៉ោង,ប្រាក់រង្វាន់។ល។)។ ពន្ធសរុបពន្ធលើពន្ធសរុបគឺជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការគណនានៃការកាត់ពន្ធ។ វាត្រូវបានធ្វើឡើងបច្ចុប្បន្នសរុបប្រាក់ខែ,មួយម៉ោងការទូទាត់(ឧថ្ងៃឈប់សម្រាកនិងអែលប្រាក់រង្វាន់)និងប្រយោជន៍នៅក្នុងប្រភេទ(ឧទាហរណ៍,ក្រុមហ៊ុនរង្វាន់រថយន្ត)ពន្ធ,បញ្ជីបើកប្រាក់ពន្ធត្រូវបានគណនាពីការពន្ធដើម្បី-សរុបនិងផ្សេងទៀតដកពន្ធលក្ខណៈនៃបុគ្គលិក។ សាសនាចក្រពន្ធលើការសាសនាចក្រន្ធនៅក្នុងបាវ៉ារៀនិង -ü,ប្រាំបីនៃការពន្ធចំណូលនិងនៅក្នុងផ្សេងទៀតសហរដ្ឋអាមេប្រាំបួនប្រសិនបើមួយដែលត្រូវគ្នានិកាយ។ សាមគ្គីរបង់បន្ថេការបោះបង់បន្ថេមគឺបានបង្ហាញនៅក្នុងសាមញ្ញ ៥។៥ ងប្រាក់ឈ្នួលពន្ធ។ ពន្ធថ្នាក់មួយសម្រាប់ឈរម្នាក់ឯកពន្ធពីថ្នាក់សម្រាប់តែពន្ធបីថ្នាក់សម្រាប់រៀបការ(ប្តីប្រពន្ធទទួលបាន ។ ៥)ពន្ធថ្នាក់បួនសម្រាប់រៀបការ(ប្តីប្រពន្ធទទួលបាន ។ ៤)ប្រសិនបើចាំបាច់,ជាមួយនឹង ទទួលកត្តាពន្ធថ្នាក់ប្រាំ-សម្រាប់រៀបការនាក់(ប្តីប្រពន្ធទទួលបាន ។ ៣)បញ្ជាថ្នាក់ប្រាំមួយបន្ថែមទៀតសម្រាប់ការងារវ៉ុល និងសរុប បិល-ទិន្នផលសរុបរួមចំណែកទៅតាមច្បាប់រ៉ាប់រងសុខភាពនិងការថែទាំពីអ្នកដែលត្រូវគ្នាអត្រានៃការរួមចំណែកនិងការវ៉ុល សរុបចំនួន។ ចំនួននៃការចុងក្រោយចំនួន,ហើយដូច្នេះចំនួននៃការរួមចំណែកត្រូវបានកំណត់ដោយការវ៉ុល-ការរួមចំណែកតម្លៃពិដាន។ ដូចគ្នានេះអនុវត្តទៅតាមច្បាប់សោធនរ៉ាប់រងនិងអនារ៉ាប់រង។ អតិបរមាចំនួននៃការរួមចំណែកបានកំណត់នៅក្នុងករណីនេះ,-ការរួមចំណែកតម្លៃពិដាន។ ចំនួននៃការលក់ប្រចាំខែរួមចំណែកដែនកំណត់ត្រូវបានបង្ហាញខាងក្រោម។ មាតិកានៃការលាភរបនបត្រត្រូវបានប្បញ្ញត្តិនៅក្នុងច្បាប់នេះនៅក្នុង§១និងផ្នែកទី ១០៨ នៃឧស្សាហកម្មលេខកូដ។ បើយោងតាមការសាកញ្ញាបនបត្របទប្បញ្ញត្តិត្រូវបាន,ក្នុងចំណោមរឿងផ្សេងទៀតដូចខាងក្រោព័ត៌មាននៅក្នុងបញ្ជីបើកប្រាទាមទារ៖-ឈ្មោះនិងអាស័យដ្ឋាននៃនិយោជកឈ្មោះ,អាស័យដ្ឋាននិងកាលបរិច្ឆេទនៃកំណើតនៃកម្មករ- សន្តិសុខចំនួន-កាលបរិច្ឆេទនៃការចាប់ផ្តើមនៃការងារបញ្ចប់នៃការងារ-ក័រយៈពេល-ទៅ-រយៈពេលពន្ធថ្នាក់,រួមទាំងកន្លែងដែលសមរម្យ,កត្តា-កូនរបស់ប្រាក់-លក្ខណៈសម្រាប់សាសនាចក្រដកពន្ធ-ពន្ធប្រាក់ពន្ធឬបន្ថែមទៅវិក័យបរិមាណពន្ធលើអត្តសញ្ញាណចំនួន-ការរួមចំណែកនៃក្រុមសំខាន់,កន្លែងដែលសមរម្យ,ការរួមចំណែករបង់បន្ថេសម្រាប់ការគ្មានកូនមនុស្ស-កន្លែងដែលសមរម្យ,ការបង្ហាញនៃការងារនៅក្នុងការធ្លាក់តំបន់សកម្មភាព,កន្លែងដែលសមរម្យ. បង្ហាញច្រើននៃការតាមច្បាប់កាត់ពីប្រាក់ឈ្នួលនិងសង្គមសន្តិសុខសរុបប្រាក់ឈ្នួលពន្ធលើ,សាសនាចក្រពន្ធលើមន្រ្តីការបង់បន្ថេម,បុគ្គលិករួមចំណែកទៅតាមច្បាប់សុខភាព,សោធន,ការងារធ្វើនិងការថែទាំនារ៉ាប់រងនៅក្នុងបណ្តាញបញ្ជីបើកគណនេយ្យ,ប្រាក់ឈ្នួលពន្ធនិងផ្សេងទៀតតាមច្បាប់កាត់ជាលទ្ធផលនៃប្រាក់ឈ្នួលនិងប្រាក់ខែគណនានៅក្នុងអនុលោមជាមួយនឹងបច្ចុប្បន្នការណែនាំនៃសហព័ន្ធនៃក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុគណនា។ សម្រាប់បញ្ជីបើកប្រាក់នៃសុខភាពរ៉ាប់រងក្រុមហ៊ុនដើម្បីកំណត់លក្ខណៈបុគ្គលគឺ បន្ថែមរួមចំណែក,ដែលជានៅក្នុងឆ្នាំ ២០១៨ ជាមធ្យមនៃ ១។០,និងនៅក្នុងឆ្នាំ ២០១៩,ជាមធ្យមនៃ ០,៩។ ខាងក្រោមអ្នកនឹងឃើញទិដ្ឋភាពនៃការរក្សា-ការរួមចំណែកអត្រាសម្រាប់ឆ្នាំ ២០១៩។.
