មានដូចខាងក្រោទ្ធភាពមកចូលទៅក្នុងពិចារណា,អន្តក្រៅ៖ឬជាការបន្ថែមលាភនឹងត្រូវបង់។ ជាញឹកញាប់វាត្រូវបានដាក់ជាមួយនឹងការអែលប្រាប់តាំងពីវាគឺជាធម្មតាបង់ប្រាក់នៅណ្យណូអែលពេលវេលា។ ស្របច្បាប់,ទោះជាយ៉ាងណាចែករវាងទម្រង់ពីរនៃពិសេសការទូទាត់។ ជាមួយនឹងការទូទាត់នៃការមួយ ១៣។ ខែរបស់ប្រាក់ខែដូចជាបន្ថែមបង់ប្រាក់សម្រាប់តែការងារសម្តែងសម្រាប់រយៈពេលកន្លងនៃពេលវេលាគឺមានរង្វាន់។ កិច្ចសន្យាភាគីបានព្រមព្រៀងគ្នាមួយចំណូលចែករំលែក,វាអាចត្រូវបានទាំង នៃចំណូលសរុប,ដូចជាបុគ្គលិកសម្រេចលក់បុគ្គល។ ជាពិសេសការទូទាត់អាចត្រូវបានបង់នៅក្នុងវត្ដមាននៃការសរសេរកិច្ចព្រមព្រៀង។ ទោះជាយ៉ាងណាវាគឺជាការសំខាន់ដើម្បីចំណាំថាការមូលបត្រតាមរយៈការបង្កើតគោលបំណងនៃការប្រចាំឆ្នាំពិសេសការទូទាត់ត្រូវបានគណនាជាចម្បងពីផ្នែកច្បាប់និងលក្ខខណ្ឌពិតប្រាករបស់ពួកគេត្ថិភាពនិងការបន្ថយការសម្តែងពឹងផ្អែក។ ឈ្មោះនៃការពិសេសការទូទាត់នៃការណាមួយបន្ថែមរបង្ហាញនៃការប៉ះពាល់(កាបូប-២២។ ខែតុលា ២០០៣-ដប់ ១៥២០៣)។ ភស្តុតាងដែលពាក្យនៃការរៀនច្បាប់មូលដ្ឋានដូចជា៖ការទូទាត់ត្រូវធ្វើឡើងដោយជាក់លាក់ប្រវែងនៃសេវាកម្ម។ នៅក្នុងករណីនៃការជូនដំណឹងរបញ្ចប់ដោយសារតែនៅក្នុងពេលវេលា,គ្មានការអះអាងគឺធ្វើឡើងដើម្បីការពិសេសការទូទាត់,ប្រសិនបើការលុបចោលជាក្រោយមកការប្រាក់គឺសង។ វានឹងត្រូវបានទាមទារសម្រាប់ការទូទាត់នៃការណាមួយបន្ថែមទៀតម្រូវការ។ នៅក្នុងករណីនៃការគាំទ្រ ប្រវែងនៃសេវាកម្មនៅក្នុងមូលដ្ឋានឆ្នាំផងដែរគឺដើម្បីត្រូវបានផ្តល់ការពិសេសការទូទាត់គាំទ្រ ។ ការទូទាត់គឺដើម្បីផ្តល់រង្វាន់រំពឹងថាភក្ដីភាពទៅក្រុមហ៊ុននិងជិតស្និទ្ធភ្ជាប់ទៅនឹងការសម្តែងនៃការស្នើសុំនៅក្នុងរយោងរយៈពេល(មុនឆ្នាំប្រតិទិន),ការតម្រឹមដោយកម្ពស់បើយោងតាមការរួមចំណែកដើមបណ្តឹងដើម្បីជោគជ័យនៃក្រុមហ៊ុននេះ(រយៈពេលនៃការងារគឺជាចម្បងការចំណាយពេលជាមួយគ្នានេះនិយោជកក្នុងការងារទំនាក់ទំនង។ គណនា។ ការចាប់ផ្តើមនៃការងារទំនាក់ទំនងស្របជាមួយនឹងការចាប់ផ្តើមនៃថ្ងៃនេះ,ដូចជាការចាប់ផ្តើមនៃការងារទំនាក់ទំនព្រមព្រៀងគ្នានៅក្នុងកិច្ចសន្យា។ មួយឆ្នាំរយៈពេលបញ្ចប់ជាមួយនឹងការផុតកំណត់នៃថ្ងៃចុងក្រោយនៃខែនេះដែលជាថ្ងៃមុនពេលដូចគ្នាចំនួនដូចជាការចាប់ផ្តើមថ្ងៃនៃការរយៈពេល។ ជាមួយនឹងការបញ្ចប់នៃការពាក់ព័ន្ធរយៈពេលនៃការងារ,បណ្តឹងនេះកើតឡើងគឺដោយសារតែនិងបង់។ កាលបរិច្ឆេទសម្រាប់ការទូទាត់បានកើតឡើងជាមួយពិសេសមួយស្លាក។ នេះមិនមែនថ្ងៃចុងក្រោយនៃរយៈពេលដោយសារថ្ងៃនេះជាថ្ងៃបញ្ចប់ ត្រូវតែត្រូវបាន,ប៉ុន្តែថ្ងៃបន្ទាប់។ ថ្ងៃនេះផងដែរគឺជាខួបថ្ងៃ។ បណ្តឹងនេះមិនបានច្រាងថានៅថ្ងៃនៃកាលកំណត់,គ្មានការងារទំនាក់ទំនងការកើតនៃបណ្តឹងមួយ(នៅលើការសម្តែងនៅក្នុងការអវត្ដមាននៃការចលដ្ឋានច្បាប់ជាមូលដ្ឋានត្រូវបានដោយការព្រមព្រៀងនៃការឥតគិតថ្លៃ ឬការដកហូជើងញ្ចៀស៖វាគឺជាគោលការណ៍ដោយករណី-ច្បាប់(រួមទាំងកាបូង ១៨។ ០៣។ ២០០៩-ដប់ ២៨៩០៨,បូ ២៦។ ០៩។ ២០០៧-ដប់ ៥៧០០៦)។ បន្ទាប់ពីការសម្រេចចិត្តដើម្បីបូ ២៤។ ១០។ ២០០៧-ដប់ ៨២៥០៦ លអាចត្រូវបានរួមបញ្ចូលនៅក្នុងការកក់,នៅក្នុងការបន្ថែម,ផងដែរប្រសិទ្ធិភាពក្នុងការបង្កើនកិច្ចសន្យាការងារ។ ប្រសិនបើសេវាកម្មពិកនិយោជកបានបញ្ជាក់នៅក្នុងទម្រង់មួយនៃការងារកិច្ចសន្យាបើយោងតាមលក្ខខណ្ឌនិងកម្ពស់-ជាក់លាក់,បង្ហាញថានេះគឺជាការអត្ថិភាពនៃកិច្ចសន្យាបណ្តឹង។ នៅក្នុងការបញ្ចូលគ្នានៃការដូចជាកិច្ចសន្យាអះអាងជាមួយនឹងការស្ម័គ្រក្សាជាទៀងទាត់ដើម្បីការ នៃការ ជើងនាំមុខគេរំលោភបំពាននៃការទូទាត់នៃការប្រតិបត្តិការពិសេសការទូទាត់(អែលប្រាក់រង្វាន់,ថ្ងៃឈប់សម្រាញ្ញា,រាជធានី-បង្កើតការទូទាត់),នៅក្នុងករណីគ្នា,ស្ម័គ្រចិត្ត,និងដោយគ្មានជូនដំណឹងមួយច្បាប់បណ្តឹងសម្រាប់អនាគត។ សរុបប្រចាំខែប្រាក់ខែបង់ ១។ ដូចខាងក្រោខែគឺ ២។ ២០០,០០ នោម។ នៅក្នុងការបន្ថែមទៅមូលដ្ឋានប្រាក់ខែ,បន្ទាប់ពីការផុតកំណត់នៃការសាកល្បងរយៈពេល-ដូចជាជាមួយនឹងការសម្តែងអែលបានប្រាក់រង្វាន់ជាប្រាក់ចំនួននៃការដែលជារៀងគ្នា,ផ្តល់ឱ្យរៀងរាល់ឆ្នាំដោយនិយោជកនិងចំនួនបច្ចុប្បន្ននេះពេញមួយខែជាប្រាក់ខែមិនលើសពី។ ប្រសិនបើការងារទំនាក់ទំនមុនពេល ០១។ ខែមេសានៃឆ្នាំនីមួយ,បានចាប់ផ្តើមត្រូវបានបង់ទៅអាងខាងលើ នៅក្នុងខែមិថុនានៃឆ្នាំនេះ,ការទូទាត់ជាមុននៅក្នុងចំនួនរហូតដល់ពាក់កណ្តាលខែមួយខែ។ ប្រសិនបើវាចាប់ផ្តើមនៃការងារទំនាក់ទំនងនិង ៣០។ ខែវិច្ឆិកា,តិចជាងដប់ខែគឺជាការពញចិត្តមួយដងសម្រាប់រៀងរាល់ខែនៃការ ការងារទំនាក់ទំនង។'នៅក្នុងឆ្នាំនេះរបស់គាត់ការងារសម្តែងត្រូវបានគេផ្តល់និងការសម្តែងផងដែរគឺផ្នែកមួយនៃការពិចារណាសម្រាប់ការផ្តល់សេវាដោយមិនគ្រប់គ្រាន់យ៉ាងច្បាស់ថា,នៅក្នុងថ្វីបើនៃការជាច្រើន,ដោយគ្មានបន្ថែមទៀតជ្រួលជោគជ័យនៃការពិសេសការទូទាត់គឺជាច្បាប់ចងភ្ជាប់នឹងត្រូវបាន ១១។ ១១។ ២០១១-ដប់របាស្រះ ៨៥៨ ដប់មួយដំណើរការបញ្ចូលគ្នានៃការស្ម័គ្រឃ្លាជាមួយនឹងការ នៃការដកហូតដើម្បីប នៃការខ។ ការទូទាត់នៃការមួយ ១៣។ ប្រាក់ខែបានកំណត់នៅក្នុងការងារកិច្ចសន្យាជាមួយ'ការស្ម័គ្រងសេវា',ដូច្នេះចំណាំនេះគឺមិនគ្រប់គ្រាន់,ដោយខ្លួនវាផ្ទាល់,បណ្តឹងមួយដើម្បីអំណាចដើម្បីដក។ វាគឺជា,ទិញមួយដោយគ្មានការអះអាងទូទាត់(ការច្បាប់ធម៌ដើម្បីសម្រេច,បើទោះបីជាការបញ្ចប់នៃការរកសំណង-តម្រង់ទិសគោលដៅកិច្ចព្រមព្រៀងបន្ទាប់ពីការផុតកំណត់នៃការវាយតម្លៃរយៈពេលមួយ,ថាតើសំណងទូទាត់ត្រូវបានធ្វើឬមិនបាន។ ជាមួយនឹងការសន្និដ្ឋាននៃគោលដៅមួយកិច្ចព្រមព្រៀងនេះលាភការយោបក រួបចរចាភាគីមានគោលការណ៍ក្នុងក្របខ័ណ្ឌរបស់ពួកគេស្វ័យភាពនៃការរួមចរចាដើម្បីកំណត់ថាតើនិងក្រោមអ្វីដែលលក្ខខណ្ឌ,ក្នុងមួយឆ្នាំនឹងត្រូវបានផ្តល់ពិសេសការទូទាត់,និងកាលៈទេសៈអ្វីដែលអាចនាំឱ្យកាត់បន្ថយ។ នៅក្នុងពិសេស,ពួកគេគឺឥតគិតថ្លៃដើម្បីសម្រេចថាតើការផ្តល់ការងារសម្តែងតម្រូវការសម្រាប់មួយពិសេសការទូទាត់អះអាងគឺ(ឡើងជាក់លាក់មួយនៃទំហំប្រតិបត្ដិគឺមិនមែនកាតព្វកិច្ចបង់ប្រាក់ឬក្នុងករណីនៃសេដ្ឋកិច្ចលំបាក,ការទូទាត់ឬដកចេញអាចត្រូវបានខ្លី។)វាគឺជាការអនុញ្ញាតដើម្បីផ្តល់នូវពិសេសការទូទាត់,ជាមួយនឹងមូលបត្រខ,ដែលវែងដូចជាមានភាពស្មោះត្រឬការទូទាត់នៃការលាយបញ្ចូលប្រភេទគឺប្រព្រឹត្តនៅក្នុងការទូទាត់នៃរង្វាន់ការប្រតិបត្ដិបានពិសេសការទូទាត់ដើម្បី,ប្រសិនបើគាត់ចោលមុនពេលជាក់លាក់លបរិច្ឆេទការងារទំនាក់ទំនង(សងត្រខ)។ ដើម្បីចំណុចមួយនៅក្នុងពេលវេលានៅក្នុងការងារទំនាក់ទំនងឬការងារទំនាក់ទំនងគឺមិនបានបញ្ចប់ (ដែលមានស្រាខលបរិច្ឆេទប្រ-ទេប៉ុន្តែ៖'ការពិសេសការទូទាត់ផងដែរគឺសំណងសម្រាប់សេវាកម្មរួចទៅហើយដែលបកប្រែ,មិនអាចត្រូវបានពីងកំពុងបន្តអត្ថិភាពនៃការងារទំនាក់ទំនងទៅកាលបរិច្ឆេទនៅខាងក្រៅរយោងរយៈពេលដែលនៅក្នុងសេវាកម្មនេះត្រូវបានបង្ហាញ,បានធ្វើឱ្យពឹងផ្អែកលើ'(នេះគឺជាករណីសម្រាប់កាលបរិច្ឆេទនៅក្នុងយោងឆ្នាំឬដើម្បី ៣១។ ១២។ នៃឆ្នាំនេះ។ កាបូបនេះបានរក្សាទុកវាជាអាចធ្វើបានដែលថាអ្វីមួយផ្សេងទៀតគឺ,ប្រសិនបើការងារសម្តែងបានគ្រាន់តែនៅក្នុងជាក់លាក់រយៈពេលនៃការពេលវេលាមុនពេលកាលបរិច្ឆេទនៃការពិសេសតម្លៃ,ដូចជាការតាមរដូវអាជីវកម្មឬឧស្សាហកម្មមួយ-ឬប្រតិបត្ដិដែលទាក់ទក្ខណៈពិសេស។ វាក៏អាចដែរពិសេសការទូទាត់នៃការឡើងទៅចំនួនពិន្ទុនៅក្នុងពេលវេលា,ចូលទៅក្រុមហ៊ុនលទ្ធផលទាំងនេះនៅក្នុងករណីមួយចំនួន គឺជាថ្ងៃនៃការមើលជាញឹកញាប់ចាំបាច់និងមិនជំទាស់(ដើម្បីចំណុចមួយនៅក្នុងពេលវេលានៅក្នុងការមិនបានបញ្ចប់ការងារទំនាក់ទំនង។ នេះគឺជាកា,ពិសេសករណីនេះ,ប្រសិនបើការពិសេសការទូទាត់ពិចារណាសម្រាប់សេវាកម្មបកប្រែដោយបុគ្គលិកគឺជាការសម្តែង។ ប៉ុន្តែការព្រមព្រៀងគ្នា,មួយថ្ងៃឈប់សម្រាត្ថម្ភក្នុងមួយថ្ងៃគឺជាអំណាចដែលត្រូវតែត្រូវបានទទួលតាមរយៈការងារសម្តែង។ ឯកសារភ្ជានៃបែបបទនៃការយកថ្ងៃង្ហាញថាការឈប់សម្រាកមានន័យដើម្បីបម្រើប្រាក់ទៅកម្សាន្តគោលបំណងនៃការវិស្សមកាល,និងលលាភសម្រាប់ការងារសម្តែងនិង,ដូច្នេះ,ដើម្បីថ្ងៃឈប់សម្រាក។ នឹងត្រូវបានបង់នៅក្នុងឆ្នាំបន្ទាប់ក្រុមហ៊ុនទុក៖មាតិកានៃការព្រមព្រៀងបែនេះគឺថាការពិសេសការទូទាត់គឺត្រូវបានប្រសិនបើការងារទំនាក់ទំនឡើងទៅចំណុចមួយនៅក្នុងពេលវេលាគឺបញ្ចប់។ សម្រាប់ការពារកម្មករដូចការសងខរគឺមិនយោងទៅតាមច្បាប់ករណីដោយគ្មានកម្រិតដើម្បីត្រូវបានឆបគ្នា៖នៅលើមូលដ្ឋាននៃការស្នើរបស់ភាគី។ បន្ទុកមួយនៃការបង្ហាញ-ហើយបន្ទុកនៃភស្តុតាងក្នុងនីតិវិន័យមិនមាននៅក្នុងរឿងនេះ។ ផ្ទុយគ្នាគណបក្សគឺធ្វើឡើងក្នុងន័យនៃកាតព្វកិច្ច,ការ ទីតាំងនិយាយទៅបច្ចុប្បន្នកាលៈទេសៈ,ដូច្នេះថាពួកគេអាចត្រូវបានគេយកទៅក្នុងគណនីដោយតុលាការ។ កង្វះនៃការបង្ហាញនៃការផ្តល់សិទ្ធិអនុញ្ញាមិនអាចនាំឱ្យមានការបង្កើតនៃការជាក់លាក់មួយបន្ទុកនៃភស្តុតាងសម្រាប់ការ,នេះអាចមិនត្រូវការព័ត៌មាន,បណ្តឹងបញ្ជូនទៅ(ការធ្វើជាកម្មករនៅក្នុងវត្តមាននៃការលក្ខខណ្ឌផ្សេងទៀតគឺតែងតែមានសិទ្ធិពិសេសទូទាត់។ ៖ប្រាក់រង្វាន់ការទូទាត់និងការស្ម័គ្រធម្មជាតិនៃម្ចាស់-ការតុល្យការគឺជាផ្លាស់ប្តូរ ២០១៤,២៤០០ ៖សំណងឬការកែតម្រូវ។ ដើម្បីបង្កើនថង់ច្បាប់ករណី,ប័ណ្ណប្រាក់ឈ្នួលនិងពិសេសការទូទាត់ដើម្បីព្រមព្រៀងរធ្លាក់ចុះនៃការងារលក្ខខណ្ឌនៃការប្រតិបត្តិទិន្នន័យ,នៅក្នុងឆ្នាំ ២០១៣,១២០ ៖ភាគហ៊ុនដែលផ្អែករចនា។.
