បានទៅ,ឬអ្នកត្រូវត្តន៍តាមសំណើររបស់និយោជកនៅក្នុងជាមុននៃការរបស់អ្នកធ្វើការទំនាក់ទំនង។ ប្រសិនបើបាទ,បន្ទាប់មកអ្នកប្រាកដជារំពឹងថានៅក្នុងរយៈពេលខ្លី,ការបំបែកការទូទាត់សម្រាប់ការបាត់បង់ការងារឬត្រូវបានបង់ទៅឱ្យអ្នករួចទៅហើយ។ សំណងនេះអ្នកមានដើម្បីចែករំលែក,អកុសល,ជាមួយនឹងការរតនាគារ,ប្រព័ន្ធច្បាប់អនុវត្តទៅលំហូរគោលការណ៍នៅក្នុងឆ្នាំនៃការទូទាត់។ វាគឺជាការខ្ពស់ជាងផលបូក,អ្នកគួរតែពិគ្រោះជាមួយបទពិសោប្រឹក្សា។ សម្រាប់ចំនួននៃរន្ធ,វាគឺជាការសំខាន់ណាស់ថាតើការបរិច្ចាគអាចត្រូវបានចាត់ទុកជាសំណងសម្រាប់បាត់បង់នៃប្រាក់ចំណូលឬបាត់បង់នៃការឱកាស។ ដោយសារបន្ទាប់មកអ្នកប្រយោជន៍ពីមួយទៀតពន្ធដារគ្រោងការ,ដូច្នេះ-បានហៅថា'ទីប្រាំគោលនយោបាយ។ (ប្រាក់សម្រាប់ការបញ្ចប់នៃការងារទំនាក់ទំនត្រូវបានគេចោល។ ក)សម្រាប់ភាពខុសគ្នារវាងពន្ធ សំណងនិងធម្មតាមានប្រាក់លាភការពីការងារទំនាក់ទំនង,ការព្រមព្រៀងគ្នាបរិច្ឆេទនៃការបញ្ចប់នៃការងារទំនាក់ទំនគឺមានសារៈសំខាន់។ វាគឺជាការសំខាន់ផងដែរសំណងសមាមាត្រជាមួយលទ្ធផលនៃការឆាប់បញ្ចប់នៃកិច្ចសន្យាការងារកើតឡើងឬត្រូវបានបង្កើតឡើង។ នេះក៏អនុវត្តប្រសិនបើការទាមទារសំណងមានពីមុនត្រូវបានព្រមព្រៀង។ វាគឺជាការមិនទាន់បានមកដើម្បីជូនដំណឹងនៃការបញ្ចប់ឬការទូទាត់ប្រាក់បំណាច់,ខ្ញុំនឹងណែនាំអ្នកនិងផ្ដល់ឱ្យអ្នកពិគ្រោះយោបល់ជាមួយនឹងរបស់និយោជករម្យនាអនុសាសន៍។ គ្មានពន្ធ- សំណងលើដៃផ្សេងទៀតចំណូលដែលរបស់និយោជកត្រូវក្នុងការបំពេញនៃកិច្ចសន្យាការងារបង់ប្រាក់រៀបចំហើយវាគឺជារួចទៅហើយនៅចុងបញ្ចឬអំឡុងពេលការងារទំនាក់ទំនង,ការយល់ព្រលាភ។ ការបន្ថែមទៀតម្រូវការសម្រាប់ការ ការប្រើលើកទីប្រាំក្បួនគឺថាអ្នកបានបាត់ខ្លួនជាមួយនឹងការផ្តល់ប្រាក់ចំណូល។ អរូបី៖វាត្រូវតែតែងតែត្រូវបានប្រឆាំងនឹងឆន្ទៈរបស់ពន្ធ,ការខូចកើតឡើងនិងការខូចនៃប៊ិចនេះព្រឹត្តិការណ៍គឺមិនមែនបង្កឡើងដោយការជាប់ពន្ធ។ ការប្រាក់បំណាច់គឺមិនមែនសំណងនោះទេប៉ុន្តែគឺពន្ធឥតគិតថ្លៃ។ សំខាន់សម្រាប់ការប្រើប្រាស់នៃការបន្ថយពន្ធនាំនោះគឺថាការបណ្តេញសំណងគឺពិតជាបង់ប្រាក់ក្នុងមួយពន្ធរយៈពេល(ប្រតិទិនឆ្នាំ)ដែលជាផលបូកដុំឬនៅក្នុងជាច្រើនដំណាក់កាលក្នុងឆ្នាំនេះនឹងហូរ។ បើយោងតាមការហិរញ្ញវត្ថុការគ្រប់គ្រងលំហូរនៃការជាច្រើនផ្នែកបរិមាណផ្សេងគ្នាដោយតម្លៃរយៈពេល,នៅក្នុងគោលការណ៍គ្រោះថ្នាក់។ ហិរញ្ញវត្ថុតុលាការអាក់ស្យុងក្រោមបានឃើញនៅការវិនិច្ឆ័យតម្រូវការនៃការផ្តោតនៅក្នុងករណីនោះគឺមិនបានជួលបុគ្គលិកនៅលើមូលដ្ឋាននៃសង្គមផែនការបង់ប្រាក់ជាច្រើន ឆ្នាំមកទទួល។ មាន,ទោះជាយ៉ាងលើកលែង។ តម្រូវការនៃអឺរ៉ុប'នៅក្នុងការត្រឡប់នៃពន្ធដារការិយាល័យ,ទោះជាយ៉ាងណានៅក្រោមលក្ខខណ្ឌ,នៅក្នុងវេន,ប្រសិនបើអ្នកបរិមាណនឹងទទួលបានការបណ្តេញសំណនៅក្នុងផ្នែកជាច្រើនឆ្នាំប្រតិទិន,បើទោះបីជាកិច្ចព្រមព្រៀត្រូវបានយ៉ាងច្បាស់គោលបំណងមួយម៉ោងរហូត។ ជ្ញាធរពន្ធអាច,ឧទាហរណ៍,បន្ទាប់មកទៀតពន្ធដារអនុវត្ត,ពេលដែលម្តងទទួលបានការទូទាត់ដោយកំហុស,ឧទាហរណ៍,ដោយសារការគណនាកំហុស,ទាបពេក,ឬការទូទាត់ការច្បាប់ជម្លោះ។ លក្ខណៈសម្រាប់ការនំរសព្ទ័បញ្ចុះតសម្រាប់ការលៃថោកផ្លូវទម្រង់មួយ,ទោះជាយ៉ាងណានិងពេលវេលាការដាក់ស្នើនៃកម្មវិធី។ នេះខ្ញុំសន្មត់សម្រាប់អ្នក។ អ្នកមានចំនួននៃសេវា,នៅក្នុងផ្នែកជាច្រើនឆ្នាំប្រតិទិន(ពន្ធរយៈពេល),អ្នកអាចនិយាយទៅខ្ញុំក្នុងករណីណា។ លើសពីនេះទៀត,ត្រូវតែត្រូវបានលើសពីសំណងរហូតដល់ចុងបញ្ចប់នៃឆ្នាំនេះ,លុបបំបាត់ចំណូលដែលអ្នកទទួលបានទេ ។ សំណងបានទទួលលើសរហូតដល់ចុងបញ្ចប់នៃការវាយតម្លៃរយៈពេល,រំពឹងថាចំណូលពីការបញ្ចប់ការងារទំនាក់ទំនងនិងក៏មិនមានចំណូលផ្សេងទៀត,ពួកគេនឹងមិនទទួលនៅក្នុងករណីនៃការបន្តនៃការងារទំនាក់ទំនង,ផងដែរគឺមិនមានអឺរ៉ុប។ អ្នកមានដើម្បីបោះជំនួយនេះ,បន្ទាប់មកក្បួននៃការពន្ធដារ។ សម្រាប់ការគណនានៃចំណូលដែលនឹងត្រូវបានគេឥរិយាបទនៅក្នុងករណីនៃការបន្តអត្ថិភាពនៃកិច្ចសន្យានៅក្នុងពន្ធរយៈពេល,មូលដ្ឋាន,ហិរញ្ញវត្ថុរដ្ឋបាល,នៅក្នុងគោលការណ៍ដើម្បីរកចំណូលនៃឆ្នាំមុន,លុះព្រឹត្តិការណ៍ពិសេសកើតមានឡើង។ អ្វីដែលអស្ចារ្យព្រឹត្តិការណ៍អាចត្រូវបាន,ខ្ញុំនឹងពន្យល់វាទៅអ្នក។ត្រូវបានអ្នកបង់ប្រាក់សំណងសម្រាប់សេវាបន្ថែមសម្រាប់ហេតុផលនៃសង្គមសុខុនក្នុងពីនេះទៀត,សម្រួល-ក្រោយមក-ទូទាត់ពន្ធលើប្រយោជន៍របស់ពួកគេប្រាក់បំណាច់ក្រោមលក្ខខណ្ឌជាក់លាក់(សូមមើលពិនិត្យមើលបញ្ជី)។លក្ខណៈនេះគឺថាការបន្ថែមសេវាកម្មមានពិតតែបន្ថែមនៅក្នុងធម្មជាតិនិងមិនបណ្តេញសំណងបានសម្រេចនៅក្នុងលក្ខខណ្ឌនៃចំនួនឬសូម្បីតែលើសពី។ ប្រុងប្រយ័ត្នផងដែរគឺទាមទារសម្រាប់ទាំងអស់សេវាកម្មនិងការផ្គត់ផ្គង់កញ្ចប់,ឧទាហរណ៍,ការ ចំណាយរបស់ខ្លួនគ្រប់គ្រងនាយក។ ខ្ញុំកំពុងសុើបអលសម្រាប់អ្នកដូចជាការពាក់ព័ន្ធដឺ នកំណត់,ទូលំទូលាយចំណូលប្រៀបធៀបនិងណែនាំអ្នកជាមួយនឹងន័យដើម្បីគ្រប់គ្រងនៃគ្រោះថ្នាក់ប្រយោជន៍។ ខ្ញុំចូលចិត្តដើម្បីបង្ហាញដល់អ្នករចនាជម្រើសកែដោយមធ្យោបាយនៃពន្ធ-ការប្រសើរចែកចាយនៃគ្រោងប្រាក់បំណាច់និងបន្ថែមទៀតប្រយោជន៍។ ពន្ធលើសំណងអ្នកអាចបង្កើតនៅក្នុងការបន្ថែមទៅទាបទីប្រាំនៃគម្រោងនេះ,ដោយការវិនិយោគផ្នែកមួយនៃការផ្តល់ថវិកានៅក្នុងពន្ធភាគច្រើនគ្រោងវិធីនៃការឯកជនសោធនការផ្តល់ឧទាហរណ៍,នៅក្នុងការ ü សោធ។ ការឡើងទៅអតិបរមា ២២។ ១៧២ អឺរ៉ូឬ ៤៤។ ៣៤៤ អឺរ៉ូនៅក្នុងករណីនៃការរួមគ្នាពន្ធដារ(៨៦)អ្នកអាចជួយនៅក្នុងឆ្នាំពន្ធឆ្នាំ ២០១៨ មួយ ü សោធនវិនិយោគ។ ការរួមចំណែកខ្ញុំធ្វើឱ្យសម្រាប់អ្នកដែលជាបុគ្គលិកប្រយោជន៍ការចំណាយនៅពេលដែលការកំណត់ប្រាក់ចំណូលសម្រាប់ការពេញលេញទាមទារ។ នៅទីនេះខ្ញុំបង្កើតសម្រាប់អ្នកអនុវត្តចំនួននៃការកើនឡើងគឺសម្រាប់រួមចំណែកទៅ"ü-"។ សម្រាប់ប្រាក់បំណាច់និងសំណង,ដូច្នេះហើ,ពិតជាសំខាន់ពន្ធលើសម្បត្តិអាចត្រូវបានសម្រេចប្រសិនបើរដ្ឋានពន្ធដារនិងសមត្ថកិច្ចនៅក្នុងការប្រកាសពន្ធ,ទាំងអស់លទ្ធភាពមានកម្លាំង។ ខាងក្រោមពិនិត្យមើលបញ្ជីគួរតែបម្រើជាមួយក្រហមខ្សែស្រឡាយសម្រាប់ការវាយតម្លៃនៃការពន្ធលើកាតព្វកិច្ចសំណងនៅក្នុងលក្ខខណ្ឌនៃហេតុផលនិងចំនួន,រួមជាមួយខ្ញុំ។ ការពិនិត្យមើលបញ្ជីមិនជំនួសបុគ្គដំបូន្មាន។ នៅក្នុងការសន្ទនា,យើងគួរតែពិភាក្សាលម្អិត។.
